Dans un monde de plus en plus globalisé, l’expérience internationale est devenue un atout majeur pour les jeunes professionnels. Le programme Erasmus offre une opportunité unique aux apprentis de vivre cette expérience tout en poursuivant leur formation.
Cependant, comment peuvent-ils bénéficier au maximum de la facilitation des mobilités Erasmus ? Cet article se propose d’explorer les différentes manières dont les apprentis peuvent tirer profit de ce programme européen, en mettant l’accent sur les avantages qu’il offre en termes d’apprentissage interculturel, de développement de compétences et d’amélioration des perspectives de carrière.
La loi « Pour un Erasmus de l’apprentissage » facilite la mobilité internationale des apprentis
La nouvelle loi « Pour un Erasmus de l’apprentissage », promulguée le 27 décembre 2023, a pour objectif d’encourager et de simplifier la mobilité internationale des apprentis. Elle permet désormais aux apprentis de conserver leur contrat d’apprentissage lors d’un séjour à l’étranger dépassant un mois.
Cette mesure vise à augmenter le nombre d’apprentis bénéficiant d’une expérience internationale, qui reste actuellement inférieur à 1% malgré une possibilité de mobilité offerte depuis près de trois décennies.
Les avantages pour les apprentis
Cette loi offre aux apprentis la possibilité de choisir entre une mise en veille du contrat ou une mise à disposition lors d’un séjour à l’étranger, leur permettant ainsi de maintenir leur rémunération et leurs conditions de travail.
De plus, ils ne sont plus contraints de réaliser au moins six mois de leur apprentissage en France. Ils peuvent désormais partir pour une durée maximale qui n’excède pas la moitié de la durée de leur apprentissage, offrant ainsi une flexibilité accrue et des opportunités internationales enrichissantes.
L’impact sur le programme Erasmus+
La loi a un impact significatif sur le programme Erasmus+, très prisé par les apprentis, notamment pour des séjours en Espagne, Italie, Royaume-Uni ou Allemagne. Elle élargit l’éventail de destinations accessibles et améliore la prise en charge des frais de santé durant leur mobilité.
Ainsi, même en mettant en veille leur contrat d’apprentissage, les apprentis bénéficient d’une couverture optimale, favorisant ainsi une expérience internationale sereine et enrichissante.
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