Dans un contexte où le développement durable est devenu une priorité, la fonction publique se mobilise pour répondre aux enjeux environnementaux. C’est dans cette optique que 3000 opportunités d’emploi sont actuellement proposées dans ce secteur.
Que vous soyez à la recherche d’un premier emploi ou désireux de vous reconvertir, ces postes offrent une occasion unique de contribuer à la transition écologique tout en bénéficiant de la stabilité et des avantages du service public. Découvrez dans cet article les différentes opportunités disponibles et comment postuler pour faire partie de cette dynamique verte au sein de la fonction publique.
Recrutement massif pour relever les défis environnementaux
Face à l’urgence climatique, le ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires a annoncé un recrutement massif de 3.000 agents au cours de l’année 2024. Cette initiative vise à renforcer les capacités du secteur du développement durable pour répondre efficacement aux défis environnementaux.
Ce recrutement est nécessaire pour mettre en œuvre des politiques publiques ambitieuses en matière d’environnement et de transition énergétique. Il s’inscrit dans une démarche de développement durable, visant à concilier croissance économique, justice sociale et préservation de l’environnement.
Postes à pourvoir et processus de candidature
Divers postes sont disponibles, notamment des chargés de projet mobilité propre, ingénieurs d’installations classées, chargés de mission espèces protégées et chefs de projet opérations routières.
À partir du 26 février 2024, un site internet dédié présentera ces offres avec des informations sur les métiers, les concours et les missions. Les candidats peuvent accéder aux postes par concours ou par voie contractuelle, offrant ainsi une diversité d’opportunités pour contribuer à la transition écologique.
Profils recherchés et conditions d’embauche
Les postes proposés sont majoritairement de catégorie A et B, destinés à des candidats de niveau bac +2 à bac +5. Les spécialités scientifiques et techniques recherchées incluent la biologie, la chimie, l’environnement, l’énergie, le transport, la construction et l’aménagement du territoire.
Pour les contractuels, un CDD de trois ans est offert, pouvant évoluer vers un CDI après trois à six ans d’expérience, avec une rémunération et des avantages similaires à ceux d’un fonctionnaire.
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