Le service civique est souvent perçu comme un tremplin vers l’emploi. Pourtant, cette expérience de volontariat ne garantit pas systématiquement une insertion professionnelle réussie. Cet article se propose d’explorer les raisons pour lesquelles le service civique n’est pas toujours synonyme d’emploi à l’issue de la mission.
Nous aborderons également les différentes alternatives et solutions qui peuvent être envisagées pour optimiser ses chances sur le marché du travail après une telle expérience. Alors, si vous envisagez de vous engager dans un service civique ou si vous vous interrogez sur son impact sur votre carrière, cet article est fait pour vous.
Le service civique : une expérience bénéfique pour de nombreux jeunes
Depuis sa création, le service civique a bénéficié à près de 700 000 jeunes, leur offrant une première expérience professionnelle significative. Selon un sondage Ifop, 74% des étudiants estiment que cette initiative leur a permis d’acquérir une expérience professionnelle précieuse. Le rapport « Génération 2017 » du Cereq confirme ces résultats, affirmant que le service civique constitue souvent une première étape vers l’insertion professionnelle pour beaucoup de jeunes.
Des parcours post-service civique parfois décevants
Malgré ces chiffres encourageants, certains jeunes comme Thomas et Manon ont connu des difficultés après leur service civique. Ils expriment des doutes sur la pertinence de leur mission et déplorent un manque de reconnaissance de leur expérience par les employeurs potentiels.
Selon le rapport d’activité 2022 de l’agence du service civique, le taux d’emploi un an après est de 57%, tandis que le taux de chômage atteint 20% et celui d’inactivité 23%. Ces statistiques soulignent les défis auxquels sont confrontés ces jeunes dans leur transition vers le monde du travail ou la poursuite de leurs études.
Vers une meilleure valorisation des compétences acquises lors du service civique
Face à ces critiques, l’agence du service civique a mis en place des mesures pour mieux valoriser les compétences acquises par les jeunes. Un partenariat avec la plateforme DiagOriente permet désormais de définir plus précisément leur projet post-mission. Cette initiative vise à éviter les faux espoirs de professionnalisation et à donner une vision plus claire de l’emploi potentiel après le service.
L’objectif est d’améliorer l’insertion professionnelle des jeunes et de faire reconnaître l’expérience acquise pendant leur mission comme un véritable atout.
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