Sncf Connect & Tech, la branche technologique de la SNCF, a annoncé son intention de recruter près de 300 personnes en 2024. Cette initiative vise à renforcer les compétences et l’expertise de l’entreprise dans le domaine de la technologie. Grâce à ces nouveaux talents, Sncf Connect & Tech pourra continuer à innover et à développer des solutions numériques pour améliorer l’expérience des voyageurs.
Cette démarche s’inscrit dans la volonté de la SNCF de rester à la pointe de la transformation digitale et de répondre aux besoins croissants des utilisateurs. Découvrez les détails de cette initiative prometteuse dans cet article.
Les objectifs de recrutement de SNCF Connect & Tech pour les années à venir
SNCF Connect & Tech, filiale du groupe SNCF spécialisée dans les technologies de l’information et de la communication, a connu une année 2023 fructueuse en termes de recrutement. En effet, l’entreprise a embauché pas moins de 300 personnes au cours de cette période. Forte de ce succès, SNCF Connect & Tech prévoit de maintenir cette tendance en 2024 et de continuer à renforcer ses équipes.
Les objectifs de recrutement pour les années à venir sont donc ambitieux, avec pour principal enjeu de répondre aux besoins croissants de l’entreprise en matière de compétences technologiques.
La volonté d’internaliser certains postes et de former davantage de jeunes en alternance
Dans le cadre de sa stratégie de développement, SNCF Connect & Tech a décidé d’internaliser certains postes actuellement confiés à des prestataires externes. Cette décision vise à renforcer les compétences internes de l’entreprise et à garantir une meilleure maîtrise des projets technologiques.
En parallèle, SNCF Connect & Tech souhaite également former davantage de jeunes en alternance afin de favoriser leur insertion professionnelle et de répondre aux besoins futurs de l’entreprise. Pour cela, l’objectif est de former 90 alternants en 2023, dont une soixantaine de nouveaux contrats. Cette démarche témoigne de l’engagement de SNCF Connect & Tech en faveur de la formation et du développement des compétences.
Les profils recherchés par SNCF Connect & Tech
SNCF Connect & Tech recherche des profils variés pour renforcer ses équipes et répondre aux besoins croissants de l’entreprise en matière de compétences technologiques. Parmi les métiers spécifiques recherchés, on retrouve notamment des développeurs, des ingénieurs en cybersécurité, des analystes SOC, des product owners et des product managers.
Pour ces postes, SNCF Connect & Tech privilégie les candidats ayant un diplôme Bac+5 ou issus d’écoles d’ingénieurs. Cependant, l’entreprise reconnaît également l’importance d’autres diplômes en lien avec ses activités, tels que les formations spécialisées en informatique, en sécurité des systèmes d’information ou en gestion de projet.
Il est essentiel pour les candidats d’être en phase avec l’ambition d’innovation de l’entreprise et ses valeurs de citoyenneté, d’audace, de performance, d’ouverture et de confiance. SNCF Connect & Tech encourage ainsi les profils dynamiques, créatifs et engagés, capables de contribuer à la transformation digitale de l’entreprise tout en respectant ses valeurs fondamentales.
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